{"id":172686,"date":"2020-01-15T09:25:50","date_gmt":"2020-01-15T07:25:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.sagafurs.com\/?post_type=news&p=172686\/"},"modified":"2020-01-15T09:31:27","modified_gmt":"2020-01-15T07:31:27","slug":"witamy-na-naszych-nowych-stronach-dotyczacych-kariery-poznaj-saga-furs-jako-pracodawce","status":"publish","type":"news","link":"https:\/\/www.sagafurs.com\/pl\/firma\/wiadomo\u015bci\/witamy-na-naszych-nowych-stronach-dotyczacych-kariery-poznaj-saga-furs-jako-pracodawce\/","title":{"rendered":"Witamy na naszych nowych stronach dotycz\u0105cych kariery \u2014 poznaj Saga Furs jako pracodawc\u0119"},"content":{"rendered":"

Nowe strony dotycz\u0105ce kariery w\u00a0Saga Furs s\u0105 ju\u017c dost\u0119pne. Zosta\u0142y one przygotowane w\u00a0\u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy z\u00a0pracownikami i\u00a0s\u0105 finalnym produktem projektu z\u00a0zakresu budowania wizerunku marki jako pracodawcy zapocz\u0105tkowanego rok temu.<\/strong><\/p>\n

Nieco ponad rok temu, w\u00a0listopadzie 2018\u00a0r. firma Saga Furs zapocz\u0105tkowa\u0142a projekt z\u00a0zakresu budowania wizerunku marki jako pracodawcy (ang. employer branding) celem wzmocnienia wyobra\u017cenia o\u00a0firmie w\u00a0tym kontek\u015bcie zar\u00f3wno wewn\u0105trz niej, jak i\u00a0poza ni\u0105. Od samego pocz\u0105tku pracownicy Saga Furs byli mocno zaanga\u017cowani w\u00a0proces planowania. Przeprowadzono rozmowy z\u00a0osobami z\u00a0ca\u0142ej organizacji, a\u00a0wnioski z\u00a0tych dyskusji om\u00f3wiono podczas r\u00f3\u017cnego rodzaju warsztat\u00f3w. Wynikiem ko\u0144cowym by\u0142a obietnica pracodawcy stworzona na podstawie warto\u015bci pracownik\u00f3w.<\/p>\n

\u201eW\u00a0trakcie trwania projektu sta\u0142o si\u0119 dla nas oczywiste, \u017ce potrzebujemy nowej witryny dotycz\u0105cej kariery. Chcieli\u015bmy, aby ka\u017cdy m\u00f3g\u0142 pozna\u0107 wyj\u0105tkowe cechy naszej firmy i\u00a0postanowili\u015bmy opowiedzie\u0107, dlaczego naprawd\u0119 \u015bwietnie si\u0119 tu pracuje. Na temat tej bran\u017cy kr\u0105\u017cy sporo stereotyp\u00f3w i\u00a0b\u0142\u0119dnych przekona\u0144, jednak uwa\u017camy, \u017ce dzi\u0119ki rozpowszechnianiu wiedzy mo\u017cemy zmieni\u0107 nastawienie do bran\u017cy futrzarskiej i\u00a0naszej firmy<\/em>\u201d \u2014 m\u00f3wi Marjatta Paunonen, dyrektor dzia\u0142u HR.<\/p>\n

Nasi pracownicy uznali, \u017ce najbardziej wiarygodnym sposobem na poruszenie wspomnianych kwestii b\u0119dzie zaprezentowanie ich oczami tworz\u0105cych nasz\u0105 firm\u0119 os\u00f3b, dlatego rozpocz\u0119li\u015bmy poszukiwania w\u015br\u00f3d nich ambasador\u00f3w z\u00a0r\u00f3\u017cnych cz\u0119\u015bci organizacji. Wyj\u0105tkowe elementy naszej kultury korporacyjnej wskazane przez pracownik\u00f3w, historie zatrudnienia i\u00a0wideo z\u00a0udzia\u0142em ambasador\u00f3w stworzone w\u00a0trakcie projektu stanowi\u0105 podstaw\u0119, na kt\u00f3rej zbudowali\u015bmy strony dotycz\u0105ce kariery. W\u00a0ramach podzi\u0119kowania za podzielenie si\u0119 historiami zatrudnienia pracownicy zwiedzili Centrum Projektowe Saga i\u00a0Kopenhag\u0119.<\/p>\n

\"\"<\/p>\n

\u201eMam poczucie, \u017ce dzi\u0119ki temu projektowi uda\u0142o mi si\u0119 bardzo wiele zyska\u0107. Chocia\u017c pracuj\u0119 tu ju\u017c ponad 20\u00a0lat, sporo si\u0119 dowiedzia\u0142em o\u00a0naszej firmie, bran\u017cy futrzarskiej i\u00a0inspiracji, za kt\u00f3r\u0105 \u015bwiatowi projektanci bardzo ceni\u0105 Saga Furs. Lepiej pozna\u0142em moich koleg\u00f3w i\u00a0kole\u017canki z\u00a0pracy i\u00a0uwa\u017cam, \u017ce w\u00a0czasie trwania projektu wzmocni\u0142 si\u0119 nasz duch wsp\u00f3\u0142pracy. Moim zdaniem strony dotycz\u0105ce kariery wygl\u0105daj\u0105 \u015bwietnie. Po zako\u0144czeniu projektu us\u0142ysza\u0142em, \u017ce wielu pracownik\u00f3w te\u017c chcia\u0142oby pojawi\u0107 si\u0119 w\u00a0wideo z\u00a0udzia\u0142em ambasador\u00f3w<\/em>\u201d \u2014 m\u00f3wi Giuliano, kt\u00f3ry zajmuje si\u0119 klasyfikacj\u0105 jako\u015bciow\u0105 towar\u00f3w.<\/p>\n

Mimo \u017ce projekt wymaga\u0142 sporo dodatkowej pracy, strony dotycz\u0105ce kariery s\u0105 jedynie pocz\u0105tkiem. Budowa wizerunku marki jako pracodawcy jest jak wznoszenie budynku: wymaga dobrych fundament\u00f3w i\u00a0nie jest czym\u015b, co da si\u0119 zrobi\u0107 w\u00a0jeden dzie\u0144. \u201eWa\u017cne by\u0142o dla nas, aby nasz wizerunek jako pracodawcy by\u0142 sp\u00f3jny zar\u00f3wno wewn\u0105trz firmy, jak i\u00a0poza ni\u0105, a\u00a0tak\u017ce by pracownicy mieli wk\u0142ad w\u00a0wyznaczanie wsp\u00f3lnych warto\u015bci. W\u00a0przysz\u0142o\u015bci zamierzamy te\u017c zainwestowa\u0107 w\u00a0kana\u0142y w\u00a0mediach spo\u0142eczno\u015bciowych<\/em>\u201d \u2014 wyja\u015bnia dalej Paunonen.<\/p>\n

Strony dotycz\u0105ce kariery i\u00a0projekt z\u00a0zakresu budowania wizerunku marki jako pracodawcy s\u0105 cz\u0119\u015bci\u0105 strategii Saga Furs i\u00a0przedsi\u0119wzi\u0119ciami kszta\u0142tuj\u0105cymi postrzeganie bran\u017cy futrzarskiej nie tylko w\u00a0Finlandii, ale i\u00a0na ca\u0142ym \u015bwiecie. Mo\u017cesz odwiedzi\u0107 nasze strony dotycz\u0105ce kariery, klikaj\u0105c ten link<\/strong><\/a>. Mo\u017cesz te\u017c zobaczy\u0107 je w\u00a0naszej witrynie internetowej sagafurs.com, klikaj\u0105c kolejno opcje Firma > Praca i\u00a0kariera.<\/p>\n

 <\/p>\n